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Bewerbungsprozess
Sie möchten sich bei Vizona bewerben? Hier erfahren Sie alles Wichtige zum Bewerbungsprozess.

 

Job-Portal

In unserem Job-Portal können Sie nach offenen Stellenanzeigen suchen. Wenn Sie sich bei Vizona bewerben möchten, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online über das Job-Portal zu.

Mit dem Eingang der Unterlagen erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Bei einem positiven Eindruck wird Ihre Bewerbung an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet. Wenn wir davon ausgehen, dass Sie zu uns passen, laden wir Sie zu einem telefonischen oder persönlichen Gespräch ein.





Telefon-/Videointerview

Telefon- oder Videointerviews nutzen wir, um mehr über Ihre Erfahrungen, Qualifikationen, Fähigkeiten, beruflichen Wünsche und individuellen Stärken zu erfahren. Für das Gespräch benötigen Sie deshalb kaum Vorbereitung. Legen Sie Ihren Werdegang zurecht und seien Sie offen und unvoreingenommen. Wir freuen uns, mehr über Sie und Ihre Person zu erfahren.


Persönliches Gespräch

In einem persönlichen Vorstellungsgespräch erfahren Sie mehr über unser Unternehmen, die Ansprechpartner und die vakante Position. Wir melden uns nach dem Termin schnellstmöglich mit einer Entscheidung bei Ihnen. In manchen Fällen vereinbaren wir auch Probetage, bei denen wir Sie und Sie uns näher kennenlernen können.

Auch falls Sie zunächst keine Zusage bekommen haben, möchten wir Sie dazu motivieren, sich erneut bei uns zu bewerben.


FAQ

Häufige Fragen zur Bewerbung bei Vizona

Welche Bewerbungsunterlagen sind gewünscht?
Bitte lassen Sie uns ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie Arbeitszeugnisse, Praktikumsbestätigungen, Notenbescheinigungen und alle weiteren relevanten Zeugnisse zu kommen. Arbeitsproben oder eigene Portfolios können ebenfalls Teil der Bewerbungsunterlagen sein.

Beachten Sie, dass das Anschreiben die einzige Möglichkeit darstellt, Ihre persönliche Geschichte zu erzählen. Idealerweise wecken Sie damit Neugier und Interesse beim Lesen.

Der Lebenslauf bietet uns die Gelegenheit, Sie auf Ihre fachliche Eignung zu prüfen. Achten Sie darauf, dass er vollständig ist. Die Zeugnisse und Nachweise dienen der Nachvollziehbarkeit und der präzisierten Darstellung Ihres Werdegangs.
Was ist bei der Bewerbung über das Job-Portal zu beachten?
Mit unserem Job-Portal haben Sie die Möglichkeit innerhalb weniger Minuten Ihre Bewerbungsunterlagen hochzuladen. Die mit einem Stern gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder.
Welche Rolle haben die Business Partner im Bewerbungsprozess?
Unsere Business Partner sind Ihre Ansprechpersonen im Bewerbungsprozess. Den verantwortlichen Business Partner sowie die notwendigen Kontaktinformationen finden Sie auf jedem Inserat. Auch bei inhaltlichen oder organisatorischen Rückfragen stehen Ihnen die Business Partner jederzeit zur Verfügung.
Gibt es die Möglichkeit, meine eingereichte Bewerbung mit Anlagen zu ergänzen oder zu korrigieren?
Es besteht die Möglichkeit, fehlende Unterlagen nachzureichen oder Änderungen vorzunehmen. Hierzu senden Sie eine E-Mail an den verantwortlichen Business Partner mit der Bitte die vorhandenen Unterlagen zu vervollständigen bzw. korrigieren.
Wie kann ich mich initiativ bewerben?
Sie haben keine passende ausgeschriebene Position im Job-Portal gefunden, sind jedoch davon überzeugt, dass Sie zu uns passen? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ unter jobs@vizona.com.
Gibt es Bewerbungsfristen?
In der Regel möchten wir die offenen Positionen so schnell wie möglich besetzen. Wir legen daher keine Fristen fest, da sie den Prozess verlangsamen.